Leitbild und unsere Werte

Unser Leitbild enthält die wesentlichen Grundsätze für die Tätigkeit des VMI und stellt die Arbeit am Institut in einen konzeptionellen Rahmen: 

Es bildet eine verbindliche Grundlage für das Handeln der Institutsleitung und die Arbeit der Mitarbeitenden des VMI.

Es gilt im Rahmen des Leitbilds der Universität und bildet die Basis für alle anderen Management-Instrumente des Instituts.

Gegenüber den Stakeholdern des Instituts statuiert es die Verpflichtung, die hier festgelegten Ziele in ihrem Interesse zu verwirklichen

Selbstverständnis

Das VMI ist ein Institut der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Freiburg/Schweiz.

Das VMI befasst sich mit wissenschaftlich-interdisziplinärer Forschung, mit Weiterbildung und Lehre auf dem Gebiet der Nonprofit-Organisationen (NPO) und des Dritten Sektors.

Das VMI pflegt die Zusammenarbeit mit Nonprofit-Organisationen (NPO) und den wissenschaftlichen Kontakt mit anderen spezialisierten Universitätsinstituten weltweit.

Das VMI versteht sich als Kompetenzzentrum, es evaluiert seine Tätigkeiten und strebt nach ständiger Weiterentwicklung seiner Leistungen.

Ziele 

Das VMI entwickelt Management-Wissen für private Nonprofit-Organisationen (NPO) auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und praktischer Erfahrungen im Dialog mit Führungskräften in NPO. Es ist ein Bestreben des VMI, die gesellschaftspolitische Bedeutung von NPO hervorzuheben und das Management-Wissen über und in NPO stärker zu fundieren.

Der Wissenstransfer in die Praxis erfolgt über Weiterbildungsveranstaltungen, Lehre, wissenschaftliche Publikationen, wissenschaftliche Tagungen und Konferenzen sowie die Fachzeitschrift "Verbands-Management". Um diesen Transfer zu erleichtern, werden dafür relevante Forschungserkenntnisse u. a. im "Freiburger Management-Modell für NPO" systematisiert.

Strategische Pfeiler

Bezug nehmend auf Selbstverständnis und Ziele stützen sich die Tätigkeiten des VMI auf vier strategische Pfeiler:

Forschungskompetenz
Spezialisierung auf dem Gebiet der privaten Nonprofit-Organisationen (NPO)

Praxisorientierte Tätigkeit
Entwicklung von systematisiertem und praxisorientiertem Management-Wissen

Internationale Ausrichtung
Unterhalt internationaler Kooperationen sowie einer Förderergemeinschaft

Marktorientierung
Weitgehende Selbstfinanzierung über Weiterbildungsveranstaltungen, Forschungsaufträge (Drittmittel) und Beiträge der VMI-Community

VMI-Community (Mitgliedergemeinschaft)

Mitglieder der VMI-Community sind Nonprofit-Organisationen und Einzelpersonen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum. Durch den wertvollen Austausch von Erfahrung und Wissen sichern die Mitglieder der VMI-Community die Praxisorientierung der NPO-Managementlehre. Gemeinsam mit dem VMI bilden die Mitglieder der VMI-Community eine Wissens- und Erfahrungsgemeinschaft zur Förderung des Management-Wissens in NPO.

Der Mitgliedschaftsbeitrag soll die Forschung im Bereich des Nonprofit-Managements unterstützen.

Leistungsangebot

Die Mitarbeitenden zeigen gegenüber Dritten eine hohe Dienstleistungsbereitschaft, leisten qualitativ hochstehende Arbeit und vermitteln die Kompetenz des VMI:

Forschung
Das VMI betreibt wissenschaftliche Forschung im Bereich des Nonprofit-Managements und der angrenzenden Fachgebiete. Dabei betreut es Dissertationsprojekte und führt Forschungsaufträge für staatliche und private Auftraggebende durch. Die Forschungsresultate werden aktiv in die Scientific Community eingebracht. Besonderer Schwerpunkt liegt auf der anwendungsorientierten Forschung und auf dem Transfer von Ergebnissen der internationalen Forschung auf die Praxis im deutschsprachigen Raum.

Weiterbildung 
Das VMI bietet ein umfassendes, modular aufgebautes Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte in NPO an, bis hin zu einem Abschluss Executive MBA in NPO-Management. Die Weiterbildungsangebote orientieren sich im Wesentlichen am "Freiburger Management-Modell für NPO".

Lehre 
An der Universität Freiburg halten Professorinnen und Professoren sowie Oberassistentinnen und -assistenten des VMI Vorlesungen zur Managementlehre der Nonprofit-Organisationen. Am Institut werden Master- und Bachelor-Arbeiten betreut.

Bibliothek
Das VMI verfügt über eine fachspezifische Handbibliothek, die der VMI-Community und den Studierenden zur Verfügung steht.

Mitgliederleistungen
Das VMI bietet seinen Mitgliedern verschiedene spezifische Leistungen. Dazu gehören nebst attraktiven Weiterbildungsangeboten ein persönliches Coachinggespräch pro Jahr, mehrere Ausgaben der Fachzeitschrift "Verbands-Management" pro Jahr sowie die freie Benutzung der Bibliothek.

NPO-Label für Management Excellence
In Kooperation mit der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS) vergibt das VMI das NPO-Label für Management Excellence, ein Gütesiegel für NPO, welche ein besonders hoch entwickeltes Management-System implementiert haben.

Kooperationspartnerinnen und -partner

Das VMI arbeitet mit Kooperationspartnerinnen und -partnern, pflegt mit diesen den wissenschaftlichen Austausch, führt Forschungsprojekte durch und bietet gemeinsame Weiterbildungsveranstaltungen an.

Finanzierung

Das VMI finanziert sich primär aus dem Verkauf von Dienstleistungen, sekundär aus Beiträgen der VMI-Community, der Universität sowie forschungsfördernder Institutionen.

Organisation

Das VMI arbeitet nach dem Prinzip der Projekt- und Produktorganisation. Die Projekt- oder Produkt-Managerinnen resp. -Manager handeln in grösstmöglicher Eigenverantwortung. Sämtliche Projekte werden budgetiert und nach Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten überwacht.

Mitarbeitende

Eigeninitiative und Engagement jeder resp. jedes Einzelnen verbunden mit Mitentscheidungsrechten bilden die Basis des Erfolges des VMI. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen werden auf die Mitarbeitenden verteilt. Verantwortung für die übernommenen oder zugewiesenen Aufgaben übernehmen heisst, alle notwendigen Schritte einzuleiten, die Leitung in regelmässigen Abständen über den aktuellen Stand auf dem Laufenden halten und die Aufgabe zu einem Abschluss bringen. Mitarbeitende, die ausserordentliche Beiträge zu Erfolg und Entwicklung des Instituts leisten, werden an dem für das Institut resultierenden Nutzen angemessen beteiligt.

Die Direktion des Instituts übernimmt eine Mitverantwortung für die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Sie fördert diese durch interne wie externe Kolloquien und Weiterbildungsveranstaltungen sowie durch Beratungsgespräche zum aktuellen Stand der Dissertation.

Leitwerte für unsere Weiterbildung:

fundiert

Wir sind die Schweizer Pioniere für NPO-Management. Im Dialog mit der Praxis und durch kontinuierliche wissenschaftliche Forschung haben wir uns als führendes Weiterbildungsinstitut für Nonprofit-Organisationen etabliert.

zielgerichtet

Wir setzen auf praxisnahe Lehrgänge und effiziente, bewährte Lernmethoden. Beides verschafft Fach- und Führungskräften von Nonprofit-Organisationen im deutschsprachigen Raum einen Wissensvorsprung, der sie ihren Zielen näherbringt.

persönlich

Wir glauben, dass ein positives Umfeld das Lernen beflügelt. Eine enge Betreuung, aber auch der fachliche Austausch in einem familiären Klima festigen das Wissen und schaffen spannende Kontakte für die berufliche Zukunft.