Generation Y, deren Werte und die Genossenschaft

Genossenschaften müssen sich vermehrt auf den Wandel der Generationen einstellen: Je nach Altersgruppe stehen jeweils andere Erwartungen an das Genossenschaftsmodell im Vordergrund.

Die Generation Y ist auf dem Arbeits-markt stark vertreten. Doch welche Werte sind der Gen Y wichtig? Eine quantitative Online-Umfrage zur Er-mittlung dominanter Individual- und Unternehmenswerte ergibt, dass so-wohl die Individualwerte als auch die Unternehmenswerte von der Gen Y im Vergleich zu den übrigen Generationen als weniger wichtig eingestuft werden. 

 

Senta Breuning und Reiner Doluschitz