Führung in Nonprofit-Organisationen

Führungsanforderungen in For-Profit- und Nonprofit-Organisationen unterscheiden sich, wie eine vergleichende Befragung in Österreich zeigt.

«Die Leitung swingt schwitzend durch die Einrichtungen.» So lautet ein Zitat eines Mitarbeiters einer Sozialorganisation, den wir nach einer Metapher für die Führungskultur gefragt haben. Der Job ist demnach schweisstreibend, wird gleichzeitig aber auch mit einem gewissen «Swing» getan. Die Führung in NPO steht besonderen Anforderungen gegenüber. Gleichzeitig gibt es aber oft auch Vorteile, die die Führungsarbeit in NPO besonders lohnend und manchmal auch vergleichsweise leichter, vielleicht beschwingter, machen.

 

Ruth Simsa