Erfolgreiche Einführung von Personalinstrumenten

Instrumente zur Sicherung von Leistungsfähigkeit und Leistungsmotivation in NPO sind nur wirksam, wenn sie vom mittleren Management und deren Führungsarbeit mitgetragen werden.

Nachhaltige Personalführungskonzepte zeichnen sich durch ihre Dialogorientierung aus – die Praxisrelevanz dieser Aussage wird durch internationale Umfrageergebnisse des renommierten Gallup-Instituts bestätigt. Allerdings ist bei der Einführung entsprechender Instrumente stets auf die spezifische Organisationsmission zu achten und das mittlere Management als wichtiger Reformpromotor einzubinden.

 

Sebastian Noll und Claus Philippi