Managementvergütung im Dritten Sektor
Einflussfaktoren der haupt- und ehrenamtlichen Managementvergütung in Verbänden und weiteren NPO.
VMI-Gehaltsstudien aus den Jahren 1998 bis 2017 bei jeweils rund 300 Schweizer Verbänden und anderen NPO haben immer wieder gezeigt, dass Unterschiede in der Bezahlung der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer in erster Linie auf die Organisationsgrösse zurückzuführen sind. Darüber hinaus spielen weitere Faktoren wie die Branche, aber auch Alter und Geschlecht sowie der berufliche Werdegang vor dem Stellenantritt eine Rolle. Im Ehrenamt haben persönliche Merkmale dagegen nur eine geringere Bedeutung für die Vergütungshöhe. Unterschiede in der Vergütung zwischen Männern und Frauen sind im Dritten Sektor vergleichsweise gering und haben im Zeitverlauf weiter abgenommen.
Weiterführende Publikation:
Markus Gmür und Luisa Wagenhöfer (2018): Vergütungen im obersten Management von Schweizer NPO. Ausgewählte Befunde einer VMI-Studie. Verbands-Management 44/3, S. 14-19.
Markus Gmür (2009): Werden Frauen und Männer in NPO gleich bezahlt? Verbands-Management 35/1, S. 50-59.
Kontakt:
Prof. Dr. Markus Gmür
Direktor VMI & Lehrstuhlinhaber für NPO-Management